CVgenix: український AI-продукт, що автоматизує повний цикл рекрутингу

CVgenix — це AI-платформа, що автоматизує повний цикл найму через природну мову, глибокий пошук і глибинний аналіз кандидатів. Продукт дозволяє працювати з рекрутингом як із єдиним процесом: від формування запиту до проведення інтерв’ю — без фільтрів, таблиць і розрізнених інструментів.

У центрі платформи — діалог із системою. Рекрутер описує задачу звичайною мовою, а CVgenix знаходить релевантних кандидатів, аналізує їхній досвід, структурує дані й допомагає готувати наступні кроки найму.

Робота над AI-моделлю для рекрутингу команда почала у 2025 році. Поштовхом стали системні обмеження ринку: перевантажені бази резюме, складність пошуку, ручний скринінг і фрагментованість інструментів. Замість ще одного сервісу команда вирішила створити власний пошуковий і аналітичний двигун, який розуміє контекст ролей, досвід кандидатів і логіку прийняття рішень у наймі.

Сьогодні рекрутинг поступово змінює свою природу. Якщо раніше основою були ключові слова, Boolean-запити та фільтри, то тепер процес переходить до conversational-підходу. Це означає менше ручної роботи і більше аналітики. Роль рекрутера зміщується від технічного сорсингу до оцінки, комунікації та стратегічних рішень.

Однією з найсильніших сторін CVgenix є sourcing. Платформа використовує глибокий пошуковий двигун, який працює без класичних фільтрів і будується навколо змісту запиту. Система аналізує контекст ролі, технологічний стек, середовище роботи, досвід і навіть логіку розвитку кандидата. Пошук відбувається через діалог — достатньо описати, кого саме потрібно знайти, і система формує релевантні підбірки.

Після пошуку CVgenix переходить до етапу скринінгу. Платформа аналізує відповідність кандидата ролі, виділяє сильні сторони, потенційні ризики та релевантний досвід. Рекрутер отримує структуровану картину ще до першого контакту, що суттєво скорочує час на первинну оцінку.

Окремий блок платформи — робота з CV Library. Це не просто база резюме, а повноцінне середовище збереження й аналізу даних. Тут фіксується історія взаємодій, статуси кандидатів, нотатки команди, а також накопичується аналітика, яка допомагає працювати з наймом системно, а не точково.

Платформа також допомагає на етапі інтерв’ю. CVgenix формує структуру зустрічі, пропонує питання і підсвічує зони, на які варто звернути увагу. Це зменшує підготовчу роботу та дозволяє зосередитися на живій комунікації з кандидатом.

Інтерфейс системи побудований за логікою діалогу і нагадує взаємодію з сучасними AI-асистентами. У межах одного середовища можна шукати кандидатів, аналізувати їх, зберігати дані й готувати інтерв’ю. Це прибирає потребу в переходах між різними інструментами і робить процес безперервним.

Наступний етап розвитку продукту — повноцінні AI-інтерв’ю. Команда працює над сценаріями, у яких AI зможе проводити тематичні інтерв’ю, а також над форматом AI-avatar-інтерв’ю для масштабування процесу оцінки кандидатів.

CVgenix створюється українською командою і наразі розвивається за рахунок власних ресурсів. Стартап працює за bootstrapped-моделлю, поступово масштабуючи продукт і тестуючи сценарії використання разом із компаніями. У перспективі команда відкрита до партнерств і інвестицій для подальшого розвитку технології.

Платформа орієнтована на продуктові IT-компанії, стартапи, рекрутингові агенції та HR-команди, які працюють із постійним наймом. І на підприємців, які займаються пошуком людей власними силами. Її задача — скоротити час пошуку кандидатів, підвищити точність метчу і зробити роботу з наймом більш системною.

Рекрутинг входить у фазу, де пошук стає діалогом, оцінка — аналітикою, а процес — автоматизованим. CVgenix — один із українських продуктів, що формує цей перехід і пропонує інший підхід до роботи з кандидатами.