Що допомагає ІТ-підприємцям досягати цілей швидше?
Безумовно, це підтримка однодумців, можливість говорити на одній мові та отримувати об’єктивну оцінку досягнень і переймати досвід.
9 вересня Харківський IT-Кластер презентував підсумки дослідження IT-галузі регіону KHARKIV IT RESEARCH 2021,#nbsp;
Презентація зібрала представників із Західної та Східної України разом на одній локації. Було приємно спостерігати згуртованість IT-спільноти, готовність говорити відверто і об’єктивно, шукати разом рішення.#nbsp;
ІТ-спільнота України вже давно жадала свіжих даних для розуміння реального стану розвитку індустрії.#nbsp;
«Результати дослідження від KPMG знову підтверджують, яку величезну роботу ми виконали. Як і в ситуації з викликом щодо регуляцій з боку держави, подолати проблеми ІТ-освіти та нестачі кваліфікованих фахівців ми можемо тільки разом. За шість років Харківський ІТ Кластер створив потужний портфель освітніх проєктів, які ми готові масштабувати на рівень всієї країни. Одна компанія, навіть найбільша, не зможе подолати виклик нестачі спеціалістів — це можна зробити тільки за рахунок об’єднання зусиль ІТ-бізнесу», — Олександр Медовой, Голова Наглядової ради Харківського ІТ Кластера, засновник компанії AltexSoft.
ЗАГАЛЬНІ ДАНІ ДОСЛІДЖЕННЯ:
🔹 IT галузь – єдина в Україні, яка в 2020-му показала 20% приріст.
🔹 Було вивчено 511 ІТ-компаній і більшість має понад 200 співробітників.
🔹 87% з них планують рости в наступному році.
🔹 57% вважають за краще гібридну модель роботи (remote work)
🔹 Об’єм IT-індустрії Харкова: $ 1,46BLN в 2021
🔹 45000 ІТ-фахівців в Харківській області очікується на кінець 2021
ОСВІТА – hot points
🔹Пошук нових Бізнес-моделей для залучення і мотивації всіх ролей: студентів, викладачів, ректорів, ІТ-компанії як замовники, фахівці компаній в ролі менторів/викладачів.
🔹 Повна автономія університетів: без КРУ, “гроші ходять за студентами”.
🔹 Фокус на швидкий вхід в ІТ: спеціалізація в коледжі, далі обов’язкова практика 1-2 роки в компанії і тільки потім повноцінний СВІДОМИЙ бакалаврат (3 або 4 роки – неважливо).
🔹 Наглядові ради з ІТ-підприємців в університетах. Інсайт: наглядові ради вже працюють в деяких університетах України, але ефект все ще мало відчутний.
🔹 Очікується 4819 ІT-випускників ВНЗ (+ 14% до 2020).
ДЕМОГРАФІЯ:
🔹 Середній вік: 32 роки.
🔹#nbsp; 65% чоловіки, 35% жінки.
За даними дослідження 100% мають університетську (вищу) освіту, 64% – з технічних напрямків. Уся аудиторія говорить англійською, 22% також володіють німецькою, 11% – французькою, 5% – іспанською, 2% – китайською, 1% – польською.
79% харківських ІТ-фахівців працюють в 5 топ-сферах:
- Healthcare & pharmaceutical,
- E-commerce,
- Education & learning,
- Insurance & travel,
- Retail & wholesale
КІЛЬКІСТЬ IT-ФАХІВЦІВ З УКРАЇНИ:
🔹 Київ – 29%
🔹 Харків – 16%
🔹 Львів – 9%
🔹 Дніпро – 8%
🔹 Одеса – 5%
ГЕОГРАФІЯ КЛІЄНТІВ (sales):
🔹 78% Північна Америка
🔹 16% Європа
🔹 7% Азія
LEVEL:
🔹 43% Senior IT Specialists (+ 30% До 2019) – в середньому 8,3 років досвіду
🔹 23% Middle IT Specialists (- 45% До 2019) – в середньому 5,2 років досвіду
🔹 34% Junior IT Specialists (-6% До 2019) – в середньому 2,8 років досвіду
ТОП – 5 ПРІОРИТЕТІВ ДЛЯ ІТ ФАХІВЦІВ:
🔹 92% хороший дохід
🔹 54% командна атмосфера
🔹 52% складні проєкти
🔹 49% кар’єрні перспективи
🔹 49% зручний графік
ЗАРПЛАТИ:
🔹 $ 2260 – в середньому для будь-якого фахівця в it-компанії
🔹 $ 2488 – в середньому для розробника
🔹 $ 500- $ 1500 – винагорода junior
У ЩО ІНВЕСТУЮТЬ ХАРКІВСЬКІ ІТ-КОМПАНІЇ:
🔹 7% in-house курси
🔹 24% зовнішнє навчання
🔹 37% курси англійської мови
🔹 17% професійні сертифікації
БЛАГОДІЙНІСТЬ
🔹 IT сектор Харкова пожертвував на благодійність $21 млн, що дорівнює 2% від загального прибутку.
Підбиваючи підсумок можемо відмітити, що здатність гравців ІТ-індустрії об’єднуватися задля подолання спільних викликів, потужний потенціал освітніх закладів, заходів і конференцій формують комфортне й, водночас, висококонкурентне середовище для ІТ-бізнесу.#nbsp;
Вітаємо KharkivItCluster і KPMG з успішною Презентацією KHARKIV IT RESEARCH 2021
Дякуємо за енергію і активну позицію!
